來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 2023年8月27日 正確掌握和運用批評和自我批評的武器既需要嚴(yán)肅認(rèn)真、理直氣壯地進行思想斗爭的自覺性和堅定性，也需要講究科學(xué)的方式方法，甚至要增強藝術(shù)性。鄧小平一再提醒，“批評的方法要講究，分寸要適當(dāng)”，實現(xiàn)批評的嚴(yán)肅性、戰(zhàn)斗性和科學(xué)性的有機統(tǒng)一。 要和風(fēng)細(xì)雨、與人為善 批評的態(tài)度是否是善意、真誠的，至關(guān)重要。為什么有些同志會樂意接受批評，而有些同志明知不對也不愿意接受批評呢？這同批評者的態(tài)度是不無關(guān)系的。 鄧小平強調(diào)，開展批評時，必須抱著和風(fēng)細(xì)雨、與人為善、以誠相見的態(tài)度，因勢利導(dǎo)，循循善誘，以理服人，絕不能采取冷嘲熱諷、粗暴生硬的態(tài)度，也不能咄咄逼人，急于求成。在批評態(tài)度上，不能單純地認(rèn)為態(tài)度愈嚴(yán)肅愈好，用詞愈尖銳愈好。只有善意的批評，才會達到雙向的情感交流，同時為被批評者心悅誠服地接受批評掃除思想障礙，這就是“曉之以理，動之以情”的道理。鄧小平還強調(diào)，堅持對思想性質(zhì)的問題用教育和疏導(dǎo)的方法去解決，把握好“度”。他說：“堅持憲法和法律所保障的各項自由，堅持對思想上不正確傾向以說服教育，不搞任何運動和‘大批判’�！� 提倡當(dāng)面批評 “有話要放到桌面上來講”，是黨內(nèi)同志式關(guān)系的正常體現(xiàn)，不僅體現(xiàn)一種嚴(yán)以律己、寬以待人的坦蕩胸懷，而且體現(xiàn)一種浩然正氣、光明磊落的政治品質(zhì)。 鄧小平一貫強調(diào)黨內(nèi)批評和自我批評要公開、直接。他說：“有了黨內(nèi)民主和批評與自我批評，有問題就不是在下面亂講，而是擺到桌面上來�！庇性挿诺阶烂嫔�，就是要有把批評、表揚抑或肯定、否定等都擺到桌面上來的正氣，真正做到開誠布公、坦誠相見、言行一致、表里如一，而不是說假話、說空話、說套話，也不是遮遮掩掩，當(dāng)面不說、背后瞎議論，人前充當(dāng)“老好人”，人后變成“兩面派”。在黨的政治生活中采取這種方式發(fā)表意見，經(jīng)過集思廣益，達成共識，而使那些企圖在黨內(nèi)拉幫結(jié)派、結(jié)黨營私、搞團團伙伙的兩面派無法施展其伎倆。黨中央把共產(chǎn)黨員“對人對事要開誠布公，有什么意見，有什么批評，擺在桌面上。不要會上不說，會下亂說；不要當(dāng)面一套，背后一套；不要口是心非，陽奉陰違”寫進了《關(guān)于黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》，為正確處理黨內(nèi)矛盾提供了準(zhǔn)繩。 與黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)結(jié)合 鄧小平精辟地論述道：“領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。”黨和國家的民主生活需要有相應(yīng)的法規(guī)、制度作保障。因此，開展黨內(nèi)批評應(yīng)該從制度方法這個根本上，借此把政策、制度、規(guī)定和措施完備起來。 鄧小平反復(fù)強調(diào)，要通過建立、健全一整套黨內(nèi)組織生活制度把批評和自我批評納入規(guī)范化、制度化的軌道。1962年2月6日，鄧小平在擴大的中央工作會議上指出：“我們還有一個傳統(tǒng)，就是有一套健全的黨的生活制度�！彼�說：“人人要過支部生活。我想，我們是不是可以這樣，就是把領(lǐng)導(dǎo)人的主要的小組生活，放到黨委會去，或者放到書記處去，或者放到常委會去。在黨委會里面，應(yīng)該有那么一段時間交交心，真正造成一個好的批評和自我批評的空氣�！� 在鄧小平的領(lǐng)導(dǎo)下，中共中央逐步建立健全黨內(nèi)政治生活制度和監(jiān)督制度，黨內(nèi)組織生活和民主生活逐步走向正�；⒅贫然�。例如，《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確要求：各級黨委或常委都應(yīng)定期召開民主生活會，扎實開展批評和自我批評。又如，1981年8月，中組部下發(fā)的《關(guān)于進一步健全縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部生活會制度的通知》第一次以黨內(nèi)文件的形式將民主生活會的時間、范圍、內(nèi)容、意義、目標(biāo)等制度納入領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生活和組織生活。 領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范是關(guān)鍵 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展批評和自我批評是敞開黨內(nèi)批評的大門。鄧小平說：“黨內(nèi)不論什么人，不論職務(wù)高低，都要能接受批評和進行自我批評�！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部既是組織者，又是參與者，既要當(dāng)指揮員，更要當(dāng)戰(zhàn)斗員，對其他黨員具有示范、引導(dǎo)和帶動作用。“馬克思主義者應(yīng)當(dāng)站出來講話。思想戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨員，特別是這方面擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的和有影響的共產(chǎn)黨員，必須站在斗爭的前列�！� 首先，對一些重大是非問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，立足黨內(nèi)團結(jié)善于領(lǐng)導(dǎo)開展批評。在這方面，鄧小平率先垂范，身體力行。例如，鄧小平以一個馬克思主義者的睿智和魄力批評“兩個凡是”的錯誤觀點，隨后又支持了“關(guān)于實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的大討論，引導(dǎo)全黨和全國人民沖破“左”傾教條主義的束縛。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭克服面子觀念，自覺地進行誠懇而公開的自我批評，要用平等的態(tài)度待人，對于批評和建議應(yīng)虛心聽取，做到“言者無罪，聞?wù)咦憬洹薄?/span> 鄧小平是批評和自我批評的典范。1986年9月，鄧小平在接受美國記者邁克·華萊士采訪時說：“‘文化大革命’前，我們也有一些過失，比如‘大躍進’這個事情，當(dāng)然我不是主要的提倡者，但我沒有反對過，說明我在這個錯誤中有份�！� 禁止壓制批評的行為 黨內(nèi)政治生活既需要來自上級的批評監(jiān)督，也需要自下而上的批評監(jiān)督。鄧小平指出：“鼓勵和支持由下而上的批評，禁止壓制批評的行為，對于發(fā)展批評有決定的意義�！� 黨內(nèi)批評最難形成自覺行動和良好氣氛的，就是自下而上地對領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)常性的監(jiān)督和批評。黨內(nèi)對于來自下面批評的問題在于：一是有些黨員干部對開展自下而上的批評抱有疑慮，一聽到批評的意見，就暴跳如雷，反唇相譏，當(dāng)場給批評者難堪，有的甚至對批評者要挾報復(fù)；二是有些黨員干部對來自下面的批評無動于衷，你批你的，我做我的。這兩種傾向都是需要防范的。 一方面，要形成引導(dǎo)、促進“普通黨員敢于批評，領(lǐng)導(dǎo)干部樂于接受批評”的濃厚氛圍。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動深入基層，增強群眾工作能力，提高聽取群眾意見的自覺性。對待來自群眾的批評要采取熱忱歡迎的態(tài)度，并迅速采取必要的措施，使得自下而上的批評真正有效果，還要努力營造黨內(nèi)民主生活氣氛，尊重和保障黨員的主體地位和批評權(quán)利，讓他們有充分機會提出建議和要求。另一方面，必須與壓制批評的現(xiàn)象作堅決的斗爭。針對黨內(nèi)存在利用職權(quán)壓制批評的不正之風(fēng)和不良傾向，鄧小平尖銳地指出：“黨員對黨，對工作，對問題，對領(lǐng)導(dǎo)人，都有權(quán)按組織原則，在黨的范圍內(nèi)，提出批評和意見，并且有權(quán)保留自己的意見�！庇萌魏涡问綁褐泼裰�、公開阻止和破壞自下而上的批評的行為，都是黨的紀(jì)律所不能容忍的，都要堅決與之斗爭。
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